Executive Summary

Das 9 Levels Value System ist ein Modell, das verschiedene Stadien der menschlichen Entwicklung und den Zusammenhang zwischen Werten, Überzeugungen und Verhalten beschreibt.

Betrachtet werden kann das eigene oder das Wertesystem der Organisation. Dieses Wissen hilft bei der (Weiter-)Entwicklung von Teams und beim Umgang mit Veränderungsprozessen.

Lernziel & Inhalte des Trainings

Werte bestimmen unsere Grundannahmen und beeinflussen Denken, Verhalten und Bewertungen. Sie sind daher ein wichtiges Element für das Verständnis menschlichen Handelns und das von Organisationen. In dieser Schulung wird über das wissenschaftlich bestätigte 9 Levels Value System das eigene beziehungsweise das Wertesystem der Organisation oder Gruppe betrachtet, Widerstände aufgezeigt und die sogenannte Passung betrachtet. Ausgehend davon kann dann die Team-Entwicklung oder der Veränderungsprozess entwickelt werden.

Kundennutzen

  • Komplexe Sachverhalte in Veränderungsprozessen werden leichter verständlich
  • Hilfreich auf dem Weg zur Entwicklung von mehr Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
  • Befähigung von Organisationen verschiedene Perspektiven einzunehmen
  • Integration der Individual- und Organisationsebene

Zielgruppe

Die 9 Levels-Schulung ist für:

  • Führungskräfte, Projektleitende
  • Teams im Veränderungsprozess
  • Einzelne Mitarbeitende einer Organisationsentwicklung
  • Geschäftsführende

Mögliche Formate

All unsere Trainings bieten wir in Präsenz oder online an. Möglich sind darüber hinaus Inhouse-Schulungen.

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