POWER TO THE PEOPLE

• Prozess-Management, -Analyse und -Optimierung
• SAFe Practice Consultant
• Agile Coach (Agile Leader, SCRUM Master, Product Owner)
• Agile Leadership
• Agiles und klassisches Projekt-Management
• Change-Management
• Systemischer Business Coach

Aus den eigenen Erfahrungen zu lernen und damit anderen, umsichtigen Menschen eine Möglichkeit des Perspektivenwechsels zu geben, das ist meine Passion und meine klare Zielrichtung.

Zwar ist etwas Neues nicht immer gleichzusetzen mit einem „Besser“, aber es gibt uns die Möglichkeit zu reflektieren und uns bewusst für oder gegen eine Veränderung auszusprechen.

• Agile Coach (Agile Leader, SCRUM Master, Product Owner)
• Agiles und klassisches Projekt-Management
• SAFe Practice Consultant
• eCommerce und Content Marketing
• Agiles Prozess-Management

Methoden, Tool und Technologien helfen, den Weg zu ebnen, dürfen aber nie Selbstzweck sein. Im Zentrum all unseres Handelns steht immer der Mensch, das Individuum. Mit all seinen Hoffnungen, Erfahrungen und Motivationen. Für mich gibt es nichts Schöneres, als dabei mitzuwirken, das Feuer in den Augen (wieder) zu entfachen. Und im Anschluss eben diese Menschen dabei zu beobachten, wie sie über sich hinauswachsen.

• Strategieberatung
• Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Markenbildung und Markenpositionierung
• Business Development
• Vermarktungs- und Kampagnen-Konzeption
• Mitarbeitenden-Führung und Entwicklung
• Change-Management

„Always Day One“ – Jeff Bezos

Die extreme Dynamik der Einflussfaktoren auf das Business erfordert ein permanentes Monitoring der eigenen Zukunftsfähigkeit – über alle Bereiche.
Nur wer Herausforderungen holistisch betrachtet, kann nachhaltig erfolgreich sein.

• Programm- und Projekt-Management / -Controlling
• (digitale) Trainingskonzeption und -umsetzung
• Prozess-Management, -Analyse und -Optimierung
• Anforderungs- und Qualitätsmanagement
• Kommunikationsstrategien

Mein Lebensmotto: Alles wird gut!

„Wozu sich verändern? Es läuft doch alles und ist bequem.“ Unternehmen und ihre Menschen zu befähigen, sich dem Wagnis Veränderung zu stellen und sie auf dem Weg zu begleiten und zu unterstützen – das ist eine Aufgabe, die mir viel bedeutet und wo ich meine eigenen Erfahrungen einbringe. Denn Authentizität ist für mich ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

• Prozess-Management, -Analyse und -Optimierung
• Systemisches Coaching für Teams und Einzelpersonen
• Engpass-Management
• Business Innovation
• Agile Organisationsentwicklung
• Agile Coach (SCRUM Master, Product Owner, Kanban)

Unter nachhaltiger Unternehmensentwicklung verstehe ich zur richtigen Zeit das Richtige tun, mit dem Ziel, Wert zu schaffen für unsere Kundschaft, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und unser Unternehmen. Umgekehrt bedeutet das, alles zu eliminieren, was nicht der Wertschöpfung dient und für De-Fokussierung sorgt. So erzeugen wir wirklichen Flow. Daher strebe ich nach Veränderungen, die den Flow in Organisationen erhöhen.

• Prozess-Management, -Analyse und -Optimierung
• Agiles und klassisches Projekt-Management
• Project Management Office
• Prozess-Modellierung und -Design
• Organisationsentwicklung

„Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein.“ – Marie von Ebner-Eschenbach

„Denke darüber nach, wie etwas gemacht werden kann und frage nicht, warum etwas nicht gemacht werden kann.“ – Kaizen-Philosophie

•  SAFe Practice Consultant
• Agile Coach (Agile Leader, SCRUM Master, Product Owner)
• Agile Leadership
• Agiles und klassisches Projekt-Management
• Implementierung und Skalierung von SCRUM- & Kanban-Projekten
• OKR Champion

„Zeigen Sie mir jemanden, der noch keinen Fehler gemacht hat, und ich zeige Ihnen einen Menschen, der noch nie etwas geleistet hat.“ – Theodore Roosevelt

Menschen sollten im Mittelpunkt des Schaffens stehen. Motivation, kreativer Freiraum, Fehlerkultur und Eigenverantwortung sind Schlüsselfaktoren für ein gutes Team und das Erreichen von Zielen. Diesen Leitlinien möchte ich in meinem Handeln gerecht werden.

• Agiles und klassisches Projekt-Management
• IT Service Management und Outsourcing
• Delivery-Management
• Prozess-Management, -Analyse und -Optimierung

Die Angst Fehler zu machen lähmt die eigene Entwicklung. Der Kern jeder nachhaltigen Entwicklung ist es, eigene Entscheidungen kontinuierlich zu hinterfragen und anzupassen. Erst dadurch kann man die eigenen Potentiale ausschöpfen, ohne durch die Angst, Fehler zu machen, gebremst zu werden. Denn führt Stillstand nicht zwangsläufig zum Ende? Ich glaube fest an eine beflügelnde Unternehmenskultur, die Fehler nicht als Feind ansieht. Aus Fehlern kann man schließlich am besten lernen und sich weiterentwickeln.

• Change-Management
• Coaching und Führungskräfte-Entwicklung
• Leadership
• Prozess-Management, -Analyse und -Optimierung
• Workshop-Moderation
• Customer- und Service- Management, CRM

In einer Welt, in der du alles sein kannst, sei freundlich.

Wirtschaftspsychologie heißt für mich, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und menschliche Bedürfnisse in den größtmöglichen Einklang zu bringen. Dazu zähle ich Organisationsentwicklung als übergeordnetes Thema, aber auch die Begleitung von Veränderungen und Prozessmanagement. Für mich ist Organisationsentwicklung ein entscheidender Wettbewerbsfaktor und eine Säule der Nachhaltigkeit.

•  Leitung Back Office
• IHK-zertifizierte Ausbilderin
• Rechnungswesen und Buchhaltung
• Projektunterstützung und Project Management Office
• Risikomanagement
• Änderungsmanagement
• Einkauf- und Beschaffungsmanagement

„Es ist keine Schande, nichts zu wissen, wohl aber, nichts lernen zu wollen.“ – Platon

Für mich gilt es alltäglich neue Situationen zu meistern und neuen Herausforderungen entgegenzutreten. Um diese erfolgreich zu bewältigen, vertraue ich nicht nur darauf, offen für Neues zu sein sowie entschlossen an das Neue heranzugehen, sondern auch gemeinsam die Situation zu bewerkstelligen.

• Unterstützung Back Office
• Verwaltung von Schulungsunterlagen

• Social Media Managerin
• Projektunterstützung
• Gestaltung Webseite
• Suchmaschinenoptimierung
• Erstellung Kommunikations- und Präsentationsunterlagen

„Leben ist Veränderung. Wer sich nicht verändert, wird auch verlieren, was er bewahren möchte.“ – Gustav Heinemann

Weiterentwicklung beginnt immer mit Neugier. Nur wer offen für Neues ist, kann sich entwickeln und nachhaltig wachsen. Dabei ist die Kommunikation mit unseren Mitmenschen der entscheidende Schritt. Durch ehrliches Zuhören bekommen wir die Chance auf einen Perspektivwechsel und lernen Neues.

• Social Media Managerin
• Projektunterstützung
• Gestaltung Webseite
• Suchmaschinenoptimierung
• Erstellung Kommunikations- und Präsentationsunterlagen
• Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops

„Jede Herausforderung ist ein Tor zu neuen Erfahrungen.“ – Ernst Ferstl

Ich sehe Herausforderungen als eine Chance, um sie mit viel Mut und Motivation anzupacken und an ihnen zu wachsen. Denn durch stetige Herausforderungen werden wir zur Höchstleistung bewegt.  

• Projektunterstützung
• Daten-Analyse
• interne Betreuung bei ISO-Zertifizierungen
• Ansprechpartner interner IT-Themen
• Entwicklung interner Sourcing-Datenbank

„Veränderung ist das Endergebnis allen wahren Lernens.“ – Leo Buscaglia

Im dynamischen Umfeld der Prozess-Optimierung und Daten-Analyse finde ich in jeder Herausforderung eine Möglichkeit zu lernen und zu wachsen.  Mein Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die sowohl Effizienz als auch Qualität steigern.

• Project Management Office
• Projektunterstützung
• Daten-Analyse
• interne Betreuung bei ISO-Zertifizierungen

„Es ist schwer, das Universum zu verstehen, wenn man nur einen Planeten studiert.“ – Musashi Miyamoto

Unsere Wahrnehmung ist immer geleitet von unseren Erfahrungen, unseren Werten und den situativen Einflüssen. Sich davon befreien zu können und mit neutralem Blick zu analysieren, zu bewerten und zu kategorisieren ist die hohe Kunst, um etwas in seiner Ganzheitlichkeit zu verstehen.

• Organisationsentwicklung
•  Change-Management
• Strategieberatung
• Agile Leadership
• Systemische Business Coaching- und Teamentwicklung
• Führungskräfteentwicklung und Potenzial-Workshops
• Agiles und klassisches Projekt-Management

"In einer Welt, in der Wissen frei verfügbar ist, macht nur einer den Unterschied: der Mensch. Meine Leidenschaft ist es, Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen mit Freude ihr volles Potenzial entfalten können. So werden Unternehmen erfolgreich und Menschen glücklich."

• Trainingsmanagement
• Gemsensprung Campus
• Brand Management

„Entwickle eine Leidenschaft für’s Lernen und du wirst niemals aufhören zu wachsen.“ Anthony J. D'Angelo

Lernen ist für das persönliche Wachstum von entscheidender Bedeutung. Es ist mehr als nur das Anhäufen von Wissen, es ist ein kontinuierlicher Prozess der Entdeckung und Selbstverbesserung. Durch das Lernen erweitere ich meinen Horizont, entwickle neue Fähigkeiten und stärke mein Selbstvertrauen. Es ist ein lebenslanger Prozess, der mich nicht nur fachlich weiterbringt, sondern auch meine geistige Flexibilität und Kreativität fördert. Es ermöglicht mir, mich neuen Herausforderungen anzupassen und Lösungen für komplexe Probleme zu finden.