Executive Summary

Agile Coaching ist darauf ausgerichtet, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, agiles Arbeiten zu implementieren, zu optimieren und nachhaltig zu verbessern. Durch die Bereitstellung von Anleitung, Schulung, Mentoring und Unterstützung helfen Agile Coaches dabei, den Wandel hin zu einer agilen Kultur und Arbeitsweise zu unterstützen und bessere Ergebnisse in einer sich schnell verändernden Geschäftsumgebung zu erzielen.

Ziele & Inhalte

Wir unterstützen Organisationen und Teams bei der Einführung und dem täglichen Umgang mit agilen Methodiken und Prinzipien.

Dabei treten wir als Servant Leader auf und orientieren uns an den Bedürfnissen und Interessen der eingesetzten Teams.

Kundennutzen

  • Steigerung der Produktivität
  • Förderung der Mitarbeitenden-Motivation
  • Steigerung des Grads der Selbstorganisation
  • Stärkung von Ownership und Commitment
  • Verbesserung der Problemlösungskompetenzen innerhalb des Unternehmens

Einsatzbereiche

Von einzelnen Teams bis hin zu einer ganzen (transformierten) Organisation.

Der Reifegrad hinsichtlich Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld spiegelt sich im Aufbau und Ablauf der Coaching-Begleitung wieder. Beispiele für Bausteine innerhalb eines Coachings sind:

  • Diverse Schulungsreihen inkl. Zertifizierung
  • Begleitendes 1:1 Coaching einzelner Rollen

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