Executive Summary

Das Programm zur Team- und Führungskräfte-Entwicklung richtet sich an Unternehmen, die ihre Teams optimieren und die Kompetenzen ihrer Führungskräfte stärken möchten. Behandelt werden Themen wie Führungskompetenzen, Teamdynamik, Konfliktmanagement, Kommunikation und Change-Management. Ziel ist es, die Mitarbeitenden professionell zu fördern und die Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität des Unternehmens zu verbessern.

Ziele & Inhalte

Die Ziele unserer Führungskräfte-Entwicklung sind es, Führungskräfte gezielt zu fördern und auszubilden. Erfolgreiche Teamarbeit benötigt zudem Rahmenbedingungen und die entsprechende Kultur. Diese entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden.

Kundennutzen

  • Erfüllung der Anforderungen der Mitarbeitenden aus den jüngeren Generationen
  • Sicherung und Rekrutierung von Top Arbeitskräften
  • Interessanter Arbeitgeber werden
  • Mit effektiven Teams schneller auf sich verändernde Marktbedingungen reagieren

Einsatzbereiche

  • Überall, wo Arbeitskraft zur Wertschöpfung beiträgt
  • In Organisationen, die nachhaltig am Markt tätig sein wollen
  • In Organisationen, die an-/organisch wachsen wollen / müssen

Referenzen

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